按照年度工作安排，6月中旬至下旬，集团公司党建工作调研组深入基层，分别对29个党支部党建工作开展情况进行调研，全面了解基层党支部党建工作情况，深入推动落实全面从严治党，持续提高支部党建工作质量。

此次调研采取“听、查、询、谈、馈”的方式进行，即：听取支部书记工作汇报、查阅相关资料、询问需要解决的困难、与个别人员谈话、对发现的问题和意见建议进行现场反馈。调研涵盖党支部建设、生产经营工作、全面建设清廉企业、党建与生产经营融合、党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用发挥等内容。调研过程中，大部分支部党建工作总体情况比较好，但还存在一些问题，一是有的党组织负责人党建意识不强，角色定位不准；二是多数党支部对党员的教育形式单一，与工作实际结合不紧，管理监督乏力；三是少数党支部抓党建工作被动应付，工作质量不高；四是大部分党支部尽管能够把党建同中心工作、业务建设结合起来，但成效不明显；五是个别党支部党建工作资料虚多，形式主义严重。

调研期间，就如何做好基层党建工作，调研组对基层党支部提出有关要求：一是将思想政治工作贯穿到生产经营、创新发展、队伍建设、职工关爱全过程，用党的创新理论凝心铸魂，最大程度凝聚员工思想共识，不断提升组织领导力、群众向心力、团队凝聚力和队伍战斗力。二是支部书记要坚持把全面从严治党作为第一责任，强化责任担当，认真履行岗位职责，坚持政治引领、思想引导，全方位抓好本领域的各项工作。三是将高质量发展作为企业主攻方向，凝聚党员先锋力量，紧紧围绕生产经营工作常态化开展党建工作和党内活动，实现党建和业务同向聚力、深度融合。四是把优化营商环境与中心工作相结合，形成上下齐抓共管、一体推进的工作格局，以优质服务、廉洁作风为优化供水服务营商环境、促进企业高质量发展保驾护航。五是各党支部要结合调研组指出的突出问题，认真对照查摆，以刀刃向内的勇气和自我革命的决心抓好问题整改，努力补齐党建工作“短板”。